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【乡村振兴在行动】农业要发展 乡村要振兴 人才是源动力

三农 来源:央视网 2018年05月25日 16:27 A-A+ 二维码
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  央视网消息:近段时间来,“抢人大战”在多个城市展开,为引进人才,纷纷降低门槛,推出许多极具吸引力的招人政策。任何发展都离不开人这个主体,城市建设需要人才,乡村发展亦是如此。在农村,人才是乡村振兴战略的重要因素,是农业现代化的推动者。引进人才,培育人才,留住人才,积极打好人才组合拳,才能让乡村振兴战略落地生根。

  引人才 掀起“上山下乡”新热潮

  为了让更多优秀年轻人投身农村就业,让更多外出就业和上学的人返乡创业,各地采取了一系列积极有效的对策,农村对人才的吸引力正在逐步提高。

  河南省商城县积极实施“外出人才回归创业工程”,建立商城籍在外人才信息库,宣传税费减免、财政贴息、项目补贴、创业基金等方面扶持政策,鼓励在外人才回流家乡、助力发展。积极搭建创业平台,吸引大批返乡人才成为农村电子商务、乡村旅游、高效农业、种植养殖等产业致富带头人。

  四川省绵阳市涪城区实施农民工返乡创业工程,注重事业回引、项目回引、政策回引、感情回引,打好“乡情牌”,念好“引才经”,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

  目前,各地正在以开放的胸襟引来人才,用农业美好的发展前景吸引着人才。这几年已经已有700万各类返乡下乡人员到农村,从事新产业和新业态,搞得风生水起,给农村带来了生机和活力。

  育人才 成为致富路上“领头雁”

  乡村振兴在引进人才的同时,还要立足当地的人力资源,培养大量的新型职业农民,充分挖掘乡土人才,提升他们的科学素养和文化水平,让他们成为懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍的主力军。

  吉林省乾安县通过乡镇青年农民学校举办农业技术培训班,培养种植养殖实用人才2000多人;开展“寻找土专家、田秀才”活动,发现农村能工巧匠和“土专家”等乡土人才700多人;下乡面向赋闲妇女举办十字绣、鞋垫等手工编织培训班,培养手工编织带头人400人;通过农业技术推广学校、农业机械管理局培育农村农业合作社农机操作工等新型职业农民300人。

  浙江省庆元县推出乡土人才挂职乡镇制度,通过政府引导和培养,既实现乡土人才自身能力的提高,又充分发挥乡土人才的作用。目前已有16名食用菌、高山蔬菜等领域的乡土人才挂职,对高山蔬菜、养殖等特色产业的180余名农产品经纪人、专业合作社领办者、种养殖户开展了种养、加工、营销等方面的技能辐射指导500余次,集中培训57次,建立标准化农业基地29个,直接带动农民增收260万元。

  中国作为农业大国,农村从来不欠缺潜力。培育新型职业农民,推进农业发展,实现农业现代化;培育壮大乡土人才队伍,擦亮本土“金字招牌”,才能让他们在乡村振兴过程中发亮发光,成为农民致富的领头人。

  留人才 增强农业发展后劲

  人才是乡村振兴的源头活水,农村不仅要采取措施引进人才、培育人才,更要留住人才,为推动乡村振兴提供长久的人才支撑和智力保障,才能带领农民早日过上美好生活。

  留住人才,政府要加大资金投入,完善创业就业人员的社保、住房、教育、医疗等公共服务,构建乡村人才留住流入长效机制;及时了解和掌握农村地区人才的工作、思想和生活情况,帮助解决工作上遇到的实际困难和问题,消除农村地区人才的后顾之忧。

  农村要千方百计留住人才,给他们创造良好的发展环境,解决生活中遇到的困难,才能让他们有更多的精力去投入到农业工作中,为农业发展带来持久动力,才能让他们在广阔的农村天地间大有作为。

  今年的中央一号文件强调,实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。可见乡村要振兴,人才是关键,提高对农业人才的投资和扶持力度,吸引人才到农村施展拳脚,培育人才在农村有所作为,留住人才加速农村发展,才能让乡村振兴战略更好的向前推进。(文/魏利洁)

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